副将系统是战斗策略的核心机制之一，但游戏并未提供默认的副将配备方案，这主要源于其高度自由的武将搭配逻辑。副将的解锁条件本身已决定了默认配置的局限性——主将需达到20级且三星以上星级才能携带副将，而不同玩家的主将培养进度和资源分配差异极大，统一预设反而会限制战术多样性。游戏鼓励玩家根据实时战况、兵种特性和技能联动自主决策，例如骑兵主将优先搭配同兵种副将以最大化加成，或通过李成桂的群体输出弥补防御型主将的短板。这种设计本质上是将策略深度交还给玩家，而非用固定模板简化决策过程。
副将的生效机制也解释了为何默认配备不适用。副将仅技能效果对部队生效，天赋、装备属性等均无效，这意味着选择标准完全取决于技能实用性而非综合战力。例如孙武作为副将时，其范围伤害技能能有效补充主将的输出缺口，但若系统强制推荐低阶采集型武将，反而会破坏战斗平衡。副将技能叠加存在复杂规则，部分增益类效果可能冲突，手动搭配能避免自动化导致的收益递减。游戏通过这种半生效机制，迫使玩家深入理解技能描述而非依赖预设方案。
从资源管理角度看，副将培养的高成本也是拒绝默认配置的重要原因。紫色将领如贞德、拜巴尔因其易获取和低养成门槛，常被推荐为过渡选择，而橙色将领需长期投入金头等稀缺资源。若系统内置推荐方案，可能误导新手盲目追求高阶武将，忽视性价比。事实上，驻防、野战等不同场景对副将的需求截然不同——理查一世驻防时需配马特降低战损，而野战则依赖李成桂的圆形AOE，这种动态需求无法通过静态配置满足。
游戏的社交属性进一步削弱了默认配备的必要性。联盟成员间的经验分享、实时战术讨论，本质上构成了动态的活攻略库。玩家通过试错验证的搭配方案，如查理马特与李成桂的防御反击组合，往往比系统推荐更具适应性。这种由社区驱动的知识迭代，比固定配置更能适应版本变迁和战场变数。开发者显然更希望玩家通过协作探索策略边界，而非被动接受预设规则。
剥离默认配备的便利性，实则是为保留玩家在兵种克制、技能循环、天赋取舍等维度的完整决策链。当一名玩家能精准判断埃塞尔弗莱德的破防技能何时该取代贞德的增益时，这种思考过程本身已成为游戏的核心乐趣。
